چیست

اینجا می خواهیم دانسته هایمان را باهم به اشتراک بگذاریم و نادانسته هایمان را نیز با کمک هم بدانیم.

چیست

اینجا می خواهیم دانسته هایمان را باهم به اشتراک بگذاریم و نادانسته هایمان را نیز با کمک هم بدانیم.

اینجا می خواهیم دانسته هایمان را باهم به اشتراک بگذاریم و نادانسته هایمان را نیز با کمک هم بدانیم. صحبت از هر چیز که نمی دانیم و می دانیم

زمانی بود که بین بهتر بودن شرکتهای خصوصی و دولتی فکر می شد. اما الان باید به این فکر کنیم که شرکتهای دولتی بهتره یا خصولتی؟

شرکتهای خصولتی اختراع عجیب و غریبی هستند. غالبا این شرکتها اتاق خلوت مدیران دولتی هستند. خیلی جالبه که برای مدیران دولتی سقف حقوق تعریف می شه و اونوقت برای اینکه به این مدیران ارزشمند که این کشور را به این وضعیت رسانده اند، پاداش داده شود هر کدام را بر سر یک شرکت بدبخت خصولتی می گمارند. آنوقت است که پدر اون شرکت بیچاره در میاد. 

واقعا یکی از چیزهایی که می تونه این وضعیت نابسمان کشور را رفع و رجوع بکنه قطعا حذف نفرات دولتی از شرکت های غیر دولتی است. 

 

اجازه می خواهم مثالی بزنم. فردی که کارمند یک شرکت دولتی است را بر شرکتی خصولتی می گمارند. این فرد یک کارمند دولت است و وقتی بر شرکتی دیگر گماشته می شود واضح است که چه اتفاقی می افتد. سود و ضرر آن شرکت خصولتی هیچ اثری در سود و ضرر آن شخص کارمند دولت ندارد. فقط سعی می کند برایش مشکل قانونی و قضایی پیش نیاید و زمان سپری کند. (البته در بهترین حالت)

در بدترین حالت هم کهمشخص است چه بلایی بر سر آن شرکت بیچاره می آید.

 

جالبتر اینکه بعضا سود آن کارمند با سود آن شرکت خصولتی نه تنها در یک راستا نیست بلکه در تعارضا آشکار هم قرار می گیرد. چطور؟ اینطورکه اگر مثلا آن شرکت خصولتی کار بیشتری داشته باشد برای آن کارمند دولتی بسیار بد است و دردسر دارد.

 

خلاصه وضعیت افتضاح کشور و شرکتها را میشه فهمید...

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ آبان ۰۰ ، ۱۶:۴۶
hamed aziz

مشخصات کتاب انگلیسی

نام کتاب: Your Next Five Moves: Master the Art of Business Strategy

نویسنده:  Patrick Bet-David و Greg Dinkin

تاریخ انتشار: August 18, 2020

 

لینک کتاب در آمازون:

کتاب پنج حرکت بعدی شما بهترین کتاب استراتژی کسب و کار

 

کتاب پنج حرکت بعدی شما توسط بسیاری از منتقدان به عنوان بهترین کتاب استراتژی کسب و کار توصیه شده است

فهرست مطالب

پیشگفتار مترجم

یادداشت نویسنده

مقدمه

حرکت یک: تسلط بر شناخت خودتان

فصل یک – می خواهید چه کسی باشید؟

فصل دو – مهمترین محصول را بررسی کنید: خودتان

فصل سه- مسیرتان برای خلق ثروت: کارآفرین‌ درون‌ سازمانی یا کارآفرین؟.

حرکت دو – تسلط بر تواناییِ استدلال

فصل چهار – قدرت باورنکردنی پردازش مسائل

فصل پنج- نحوه ی حل مسئله برای به دست آوردن ایکس: روشی برای تصمیم گیری موثر 

حرکت سه – تسلط بر ایجاد تیم مناسب

فصل شش – افسانه ی کارآفرین منفرد: چگونه تیم تان را بسازید

فصل هفت – فرهنگی مبتنی بر اصول ایجاد کنید

فصل هشت – اعتماد = سرعت: قدرت اعتماد

حرکت چهار – تسلط بر استراتژی رشد

فصل نه – برنامه ­ریزی برای رشد تصاعدی

فصل ده – مومنتوم را دوست خود سازید – و برای آشفتگی ها آماده شوید

فصل یازده – مانیبال: طراحی سیستم هایی برای ردیابی کسب‌ و کارتان

فصل دوازده – پارانوئید بمانید؛ استاد بزرگ هرگز گاردش را پایین نمی آورد

حرکت پنج – تسلط بر انجام بازی های قدرتمند

فصل سیزده – چگونه می توان جالوت را شکست داد و روایت را کنترل کرد

فصل چهارده – مطالعه در مورد گانگسترها: نحوه ی فروش، مذاکره و تاثیر.

فصل پانزده – قدرت تان را پرورش دهید، و جنگ­ آزموده باشید

نتیجه­ گیری

مات کردن

پیوست الف – ممیزی هویت شخصی

پیوست ب – صفحه ی کار حل­ کردن مسئله برای به­دست آوردن ایکس

پیشنهادهایی برای خواندن

 

خواندن کتاب پنج حرکت بعدی شما به عنوان بهترین کتاب استراتژی کسب و کار به تمام کارآفرینان و صاحبان کسب و کارها توصیه می شود. این کتاب مدیریتی بینش های بدیعی را ارائه می دهد و شما را قادر به اتخاذ تصمیم های مناسب و به جا می کند.

ترجمه این کتاب توسط نشر دوران منتشر شده است. مترجم : حسین عزیز طائمه و سودابه خادمی

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۵ شهریور ۰۰ ، ۲۲:۲۲
hamed aziz

وظیفه­ ی اصلی فلسفه علم تجزیه و تحلیل روش‌های تحقیقِ استفاده شده در علوم است. شاید تعجب کنید چرا این وظیفه به‌جای خود دانشمندان باید بر عهده­ ی فلاسفه قرار گیرد که البته پرسش خوبی است. بخشی از پاسخ این است که تأمل فلسفی می ­تواند فرضیات ضمنی تحقیقات علمی را کشف کند. برای روشن شدن موضوع آزمایشات تجربی را در نظر بگیرید. فرض کنید دانشمندی آزمایشی انجام می ­دهد و نتیجه ­ی خاصی می­ گیرد. او این آزمایش را چند بار تکرار می ­کند و به‌همان نتیجه می­رسد. پس از آن احتمالاً با این اطمینان که اگر این آزمایش دقیقاً در همان شرایط تکرار شود همان نتیجه حاصل می­ شود، آزمایشات را متوقف می­ کند. شاید این فرض بدیهی به‌نظر برسد، اما به‌عنوان فیلسوف می­ خواهیم آن‌را زیر سوال ببریم. چرا فرض کنیم که تکرارهای بعدیِ این آزمایش همان نتیجه را به­همراه خواهد داشت؟ چطور بدانیم این فرضِ درستی است؟ بعید به­ نظر می­ رسد دانشمند وقت زیادی را صرف این مسئله کند: احتمالاً آن‌ها کارهای مهم‌تری برای انجام دادن دارند. این پرسشی کاملاً فلسفی است.     

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۱ خرداد ۰۰ ، ۱۹:۰۲
hamed aziz

کتاب مورگان هاوزل برای کسب ثروت و پولدار شدت بی نظیره. این کتاب راهنمایی های ارزشمندی برای رفتار مالی بهتر برای تمام افراد دارد. کتاب روانشناسی پول قطعا بهترین کتاب در زمینه مالی و پولی است و برای پولدار شدن و جمع کردن ثروت راه حلی بی همتاست. توصیه می شود کتاب روانشناسی پول اثر مورگان هاوزل را بخوانید و به عزیزان تان هدیه دهید. 

 

این کتاب توسط نشر دوران به چاپ رسیده است

روانشناسی پول مورگان هاوزل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۸ فروردين ۰۰ ، ۱۲:۱۸
hamed aziz

کتاب روانشناسی پول درس های همیشگی در مورد ثروت، طمع و شادی

 

ترجمه این کتاب توسط نشر دوران به زودی منتشر می شود و کتاب فروشی دیدآور توزیع می نماید.

 

نویسنده: مورگان هوسل یا مورگن هازل
بخش هایی از این کتاب:

تجارب پولی شخصی تان شاید 0.00000001٪ از آن چه در جهان اتفاق افتاده را تشکیل دهد، اما این تجربه کم احتمالا 80٪ نحوه فکرتان به عملکرد جهان است.

 

اجازه دهید مساله ای را توضیح دهم. شاید باعث احساس بهتری در مورد کارهایی که با پول تان انجام می دهید و قضاوت کم تر درمورد آن چه دیگران با پول شان انجام می دهند شود. 

مردم برخی کارهای احمقانه را با پول شان انجام می دهند. اما هیچ کس دیوانه نیست.

این نکات را باید در نظر داشت: افراد از نسل های مختلف، توسط والدین مختلفی که درآمد و ارزش های متفاوتی داشته اند، در مناطق مختلف جهان، در اقتصادهای متفاوت متولد شده اند، بازارهای مختلف کاری را با انگیزه های مختلف و درجات مختلف شانس تجربه می کنند و درس های بسیار متفاوتی می آموزند.

هر کسی تجربه منحصر به فرد خودش را از عملکرد جهان دارد. چیزهایی که خودتان تجربه کرده اید الزام آورتر از چیزهایی است که از دیگران می آموزید. بنابراین همه ما - شما، من، هر کسی - زندگی را سپری می کنیم و به مجموعه ای از دیدگاه ها راجع به نحوه ی کار پول که از فردی به فرد دیگر متفاوت است، اعتقاد پیدا می کنیم. آن چه برای شما احمقانه به نظر می رسد ممکن است برای من منطقی باشد.

فردی که در فقر بزرگ شده است، در مورد ریسک و پاداش به طریقی فکر می کند که کودک یک بانک دار ثروتمند هر چه سعی کند نیز نمی تواند آن را درک نماید. شخصی که در دوره زیاد بودن تورم بزرگ شده چیزی را تجربه کرده که شخص رشد کرده در دوره ثبات هرگز تجربه نکرده است.

معامله گر سهام در بورس که در دوران رکود بزرگ اقتصادی همه ی دارایی اش را از دست داده، تجربه ای دارد که یک کارگر فناوری در شکوه اواخر دهه 1990 میلادی نمی تواند تصور کند.

فردی استرالیایی که در طی 30 سال رکود اقتصادی ندیده، چیزی را تجربه کرده که هیچ فرد آمریکایی ای هرگز تجربه نکرده است.

و این لیست تجربیات هم چنان بی پایان است.

شما درباره پول چیزهایی می دانید که من نمی دانم و بالعکس. شما با اعتقادات، اهداف و پیش بینی های متفاوت با من، زندگی خود را سپری می کنید. به این دلیل نیست که یکی از ما باهوش تر از دیگری است یا اطلاعات بهتری دارد. بلکه به این دلیل است که ما زندگی های مختلفی داشته ایم که با تجربه های متفاوت و به همان اندازه متقاعد کننده شکل گرفته اند.  

تجارب پولی شخصیِ شما شاید 0.00000001٪ از آن چه در جهان اتفاق افتاده را تشکیل دهد، اما احتمالا 80٪ از نحوه فکر کردن تان در مورد کار کردن جهان است.

بنابراین افراد با هوشِ یکسان، می توانند در مورد چگونگی و دلیل وقوع رکود اقتصادی، چگونگی سرمایه گذاری پول شان، اولویت هایی که مد نظر دارند، میزان ریسک پذیری و غیره اختلاف نظر داشته باشند.

 

فهرست مطالب

پیش گفتار مترجم

مقدمه: بزرگ ترین نمایش روی زمین

فصل اول: هیچ کس دیوانه نیست

فصل دوم: شانس و ریسک

فصل سوم: هرگز کافی نیست

فصل چهارم: شگفتی ترکیب

فصل پنجم: ثروتمند شدن در مقابل ثروتمند ماندن

فصل ششم: فرصت های نادر شما را برنده می کند

فصل هفتم: آزادی

فصل هشتم: دوگانگی مرد در ماشین

فصل نهم: ثروت چیزی است که نمی بینید

فصل دهم: پس انداز پول

فصل یازدهم: قابل قبول > منطقی

فصل دوازدهم: شگفتی

فصل سیزدهم: فضای خطا

فصل چهاردهم: شما تغییر می کنید

فصل پانزدهم: هیچ چیز رایگان نیست

فصل شانزدهم: شما و من

فصل هفدهم: فریبندگی بدبینی

فصل هجدهم: زمانی که هر چیزی را باور می کنید

فصل نوزدهم: همه چیز در یک قاب

فصل بیستم: اعترافات

ضمیمه: تاریخچه طرز فکر مصرف کننده های آمریکایی

 

مترجم: حسین عزیزطائمه ، سودابه خادمی

نشر: دوران

سال انتشار: اسفند 1399

 

نام انگلیسی: 

The Psychology of Money: Timeless lessons on wealth, greed, and happiness

 

 

نام نویسنده:

Morgan Housel

 

مشاهدات هازل موفقیت های روزانه را دو برابر می کند: این مشاهدات نکاتی را ارائه می دهند که قبلاً نشنیده اید و همچنین حس ایجاد می کنند.

  • هوارد مارکس، مدیر و رئیس هیئت مدیره شرکت اوکتری کپیتال و نویسنده کتاب مهم ترین چیز و تسلط بر چرخه بازار

***

کتاب روانشناسی پول یکی از بهترین و اصیل ترین کتاب های مالی در طی سالیان طولانی است.

  • جیسون زویگ، وال استریت ژورنال

***

مورگِن هازل از نویسندگان نادری است که می تواند مفاهیم پیچیده را به داستان هایی جذاب و قابل هضم برگرداند. روانشناسی پول کتابی کوتاه و جذاب است که هم دانشی را در اختیار ما قرار می دهد تا بفهمیم چرا تصمیمات مالی بدی می گیریم و هم ابزارهایی را برای تصمیمات بهتری گرفتن در اختیار ما قرار می دهد.  

  • آنی دوک، نویسنده کتاب، تفکر در ریسک ها

***

کتاب روانشناسی پول سرشار از ایده های جالب و نکات مهم عملی است. به زبان ساده، خواندن این کتاب برای هر کسی که دوست دارد با پول خود بهتر کار کند ضروری است. همه ی افراد باید نسخه ای از این کتاب را داشته باشند.

-  جیمز کلر، نویسنده کتاب پرفروشی با میلیون ها نسخه، عادات اتمی

***

افراد کمی می توانند مانند مورگِن هازل با این وضوح در مورد امور مالی بنویسند. کتاب روانشناسی پول برای هر کسی که می خواهد تصمیمات عاقلانه تری بگیرد یا زندگی ثروتمندتری را تجربه کند، یک ضرورت است.    

  • دانیل اچ. پینک، نویسنده کتاب های پرفروش منتخب نیویورک تایمز، بزنگاه ، انگیزه ، و کار انسان فروشندگی است

***

مورگِن هازل از درخشان ترین نورهای تازه در بین نویسندگان مالی است. او برای همه کسانی که می خواهند در مورد روانشناسی پول بیش تر بدانند در دسترس است. به شدت این کتاب را توصیه می کنم.

-جیمز پی. اوشونسی، نویسنده کتاب آن چه در وال استریت موثر است


 

 

نویسنده این کتاب آلمانی است و نام او مورگن هازل است. اما در سایت هایی دیدم که اسم ایشان را مورگان هاسل نوشته اند. سایت دیگری نیز مورگن هاسل مورگان هوسل یا  نوشته بود.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۳ اسفند ۹۹ ، ۲۲:۱۲
hamed aziz

مجله معتبر فوربس کتاب به دنیای مدیریت خوش آمدید را بهترین کتاب سال 2020 معرفی کرد. 

عنوان کامل این کتاب به صورت زیر است:

 

به دنیای مدیریت خوش آمدید

چه گونه از کارمندی برتر تبدیل به رهبری عالی شوید

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۶ دی ۹۹ ، ۲۰:۱۷
hamed aziz

آهن اسفنجی چیست ، آنالیز آهن اسفنجی چیست و این محصول چه کاربردهایی دارد. تکنولوژی های تولید آهن اسفنجی و وضعیت بازار این محصول چگونه است. صنایع بالادستی و صنایع پایین دستی کارخانه تولید آهن اسفنجی چیست . اینها سوالاتی هستند که توسط افرادی که در حوزه فولاد و صنایع فولادی درگیر هستند مطرح می گردد و در این مطلب علمی پاسخ جامع و کاملی به آنها داده می شود.

 

کشورهای تولید کننده آهن اسفنجی

اگر تولید آهن اسفنجی به روش گازی را مورد نظر قرار دهیم، ایران بزرگترین تولید کننده آهن اسفنجی در جهان است ولی اگر مجموع آهن اسفنجی تولید شده در جهان را در نظر بگیریم آنگاه کشورهای هند، ایران، روسیه، مکزیک و عربستان سعودی به ترتیب بزرگترین تولید کننده های آهن اسفنجی در جهان هستند.

میزان تولید آهن اسفنجی در جهان

در حال حاضر سالانه حدودا یکصد و هشت میلیون تن آهن اسفنجی در جهان تولید می شود. از این میزان حدود شصت درصد آهن اسفنجی جهان توسط روش میدرکس تولید می شود و اگر فقط آهن اسفنجی گازی را در نظر بگیریم حدود هشتاد درصد آهن اسفنجی گازی در جهان به روش میدرکس تولید می شود.

ایران با تولید حدود بیست و نه میلیون تن سالانه، در رتبه دوم تولید آهن اسفنجی در جهان قرار دارد.

 

این مطلب ارزشمند را آهن اسفنجی در بخوانید

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۳ مهر ۹۹ ، ۱۸:۰۳
hamed aziz

روزگار عجیبیه

دیدن افرادی که برای نان روزشان سختی می کشند واقعا غم بار ترین صحنه زندگی ام است.

 

کاش می شد به همه کمک کرد و دست همه را گرفت.

 

کاش اونایی که مال این مردم را می خورند می فهمیدند که با زندگی چه تعداد آدم دارند بازی می کنند

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ مهر ۹۹ ، ۲۱:۲۱
hamed aziz

چند وقت پیش مطلبی نوشتم با عنوان تکنیک تحقیر. خیلی از دوستان برایشان سوال شده بود که معنی این تکنیک چیست. البته در آن مطلب مفصلا توضیح داده بودم ولی مجددا توضیح می دهم که بطور خلاصه منظورم چه بود

 

تکنیک تحقیر توسط افرادی که می خواهند گروهی از افراد را در سیطره خود داشته باشند به کار گرفته می شود. اما چه افرادی؟ افرادی که پوچ پوچ پوچ هستند. بله دقیقا پوچ

این افراد که به دلایل مختلفی در جایگاه های مدیریتی سازمان ها قرار گرفته اند با استفاده از تکنیک تحقیر ، افرادی را که ادعایی دارند و برای خودشان ارزش قائل هسند را خرد می کنند.

شاید اکثر شما چنین رفتاری را دیده بوده اید و فقط این اسم را بر رویش نگذاشته بودید. بله تکنیک تحقیر. این تکنیک تحقیر عصای دست مدیران بی چیز و احمق های ، دانا نما است.

مواظب باشید در اثر این تکنیک دچار یاس نشوید. آن مدیران به این روش شما را می خواهند خفه کنند. متاسفانه در حال حاضر به دلیل شرایط بد کاری نمی توان محل کار را به آسانی عوض کرد. 

تکنیک تحقیر را این مدیران نادان به کار می گیرند تا افراد را مانند خودشان کوتوله نمایند. 

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۰۶ مهر ۹۹ ، ۱۸:۵۷
hamed aziz

یکی از مهمترین موارد که مدیریت با آن سر و کار دارد، مدیریت منابع است. همیشه مدیران با منابع محدود مواجه می شوند. این منابع شامل پول، افراد، امکانات و ... است. اینکه یک مدیر چطور بتواند با این منابع محدود فعالیت های جاری خود را پیش ببرد، بستگی به توانایی ها و مهارت های آن مدیر دارد. جذب منابع در سیستم یک شرکت و سازمان کار آسانی نیست و بکار گیری ترفندهایی را می طلبد که آن مدیر به کار گیرد. مثلا بجای ترغیب پرسنل از طریق جذب پول ، می تواند به تشویق هایی از جانب خود او و یا جذب تشویق از سایر مدیران ارشد، اتکا کند.

به نظر اینجانب مدیریت را با استفاده از تجربیات دیگران می توان به خوبی پیشرفت داد. 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۸ شهریور ۹۹ ، ۱۴:۳۶
hamed aziz